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【管理｜入职指南】

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【管理｜入职指南】
亲爱的各位伙伴、朋友们：大家好！　一、考核过程中，请每天完成问答题回复，参与【聊天室】话题互动。　二、考核结束时，考核区高管会回复是否通过。　当您考核通过被上权后，请到【管理事务区】（未上权无法进入）找到您的任命帖并回复，完成整个任命过程，有任何问题可以［短信］部门高管。　注：被任命为实习版主/督察后如超过48小时未回复任命帖，将被下权处理。　如考核不通过，那么我们鼓励您过一段时间再来申请管理考核。感谢您对【杏吧社区】的支持。　三、考核期间，如有什么事情无法继续参加考核请在应聘帖中回复说明。会前版主处理结束考核。　希望您能持之以恒完成考核，祝您成功！　入职后不要急于操作版务。请查阅【入职指南】（未上权无法进入）。　感谢各位申请管理的会员有意愿为【杏吧社区】的发展贡献自己的一份力量。　【杏吧社区】本着人性化管理，对查水有时大家会误解。在此说明，查水并不是目标，我们是鼓励大家的精彩回复。本着尊重作者的原则，打击纯为了赚积分而没有回复质量的灌水者。请大家给予体谅和支持。
杏吧社区

【管理｜入职指南】

亲爱的各位伙伴、朋友们：
大家好！

　一、考核过程中，请每天完成问答题回复，参与【聊天室】话题互动。
　二、考核结束时，考核区高管会回复是否通过。
　当您考核通过被上权后，请到【管理事务区】（未上权无法进入）找到您的任命帖并回复，完成整个任命过程，有任何问题可以［短信］部门高管。
　注：被任命为实习版主/督察后如超过48小时未回复任命帖，将被下权处理。
　如考核不通过，那么我们鼓励您过一段时间再来申请管理考核。感谢您对【杏吧社区】的支持。
　三、考核期间，如有什么事情无法继续参加考核请在应聘帖中回复说明。会前版主处理结束考核。

　希望您能持之以恒完成考核，祝您成功！

　入职后不要急于操作版务。请查阅【入职指南】（未上权无法进入）。

　感谢各位申请管理的会员有意愿为【杏吧社区】的发展贡献自己的一份力量。

　【杏吧社区】本着人性化管理，对查水有时大家会误解。在此说明，查水并不是目标，我们是鼓励大家的精彩回复。本着尊重作者的原则，打击纯为了赚积分而没有回复质量的灌水者。请大家给予体谅和支持。

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