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【杏吧社区】会员入职考核表（勿动）

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复制表格到会员申请帖中。

【杏吧社区】会员入职考核表
您好，从今天起你有5天的考核期，请根据要求完成考核。表现优秀可缩短您的考核期。
考核：回复本帖问答题（每天仅限回复1次）。注：旧版登录请点击【旧版链接】。
第一天\|账号登录【最新域名\|新版】。附：【旧版链接】并修改混合型密码。
跟帖回复｜已经登录最新域名，已经设置混合型密码。申请上“社区观察团”扩展，加入【招聘区\|交流群】。
【提醒】
1、登录新版并完成第1天回复，杏吧会给您上“社区观察团”扩展，15天权限。 2、杏吧会邀请您加入【招聘区\|交流群】。请在新版完成考核。扩展权限与群只在新版有效。 3、考核过程中，有任何问题可在【招聘区\|交流群】中交流。考核结束后，请主动退出此群。附【会员｜账号安全提醒】教材。附：【旧版链接】
第二天\|阅读：新版【杏吧社区】统一查水标准。附：【旧版链接】
问答题｜在【杏吧社区】那些回复内容属于违规回复？
第三天\|阅读：【杏吧社区】总版规
问答题｜您知道【杏吧社区】那些内容是严禁发布的吗？一经发布就会被禁言。
第四天\|阅读：【严禁管理账号发布一切资源主题】
问答题｜发资源帖不能使用管理账号发，但可使用普通会员的账号发布，是否正确？
第五天\|阅读：【管理｜入职指南】
问答题｜考核通过被上管理权限，超过48小时未回复任命帖，将被下权处理，是否正确？
每日互动\| 参与【聊天室】话题互动，可以大大提升入职率。
【杏吧聊天室】、【影吧聊天活动室】、【图吧聊天活动室】、【网电互动交流区】、【炎狼广场】。
【问答题｜回复格式】
用户ID：签到时间：2026年XX月XX日参与【聊天室】话题互动次数：N次。问答题：（第1-5天，按照次序回复，如考核提前通过，停止回复。）
希望您能持之以恒完成考核，祝您成功！
人事部

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