【离职管理聊天室】版规

效力级别：版块规章 适用范围：杏之吧台｜ 离职管理聊天室 实施日期：自颁发之日始

第一条、【离职管理聊天室】版规遵从【杏吧社区】总版规，若与上述规定有任何冲突，以上级规定为准。

第二条、管理规定  

　１、可讨论任何离职管理感兴趣的话题，并不做强制性规定，但不得出现宣传其他网站的内容。

　２、本版区发表的主题均不能出现幼女、兽交、 广告、病毒、恶意代码以及涉及政治的内容。

　３、为便于离职管理交流，聊天室非交流区，无灌水限制。

　４、尊重他人，严禁发表攻击、谩骂、侮辱、诽谤他人的信息及言论。

　５、离职管理交流时不得公开公布自己QQ等通信信息，以管理的标准要求。

　６、为防止恶意放毒挂马，不得发布外站链接或图片和附件等。

　７、本版为交流区，禁止发布属于其他板块内容的资源。如电影，书籍，图片，性息等，请发至相关板块。违者将做对帖子进行删除。

第三条、版块特色

　１、对于离职管理提出合理化建议并经采纳的主题，相关管理将根据实际情况给予一定奖励，并择优推荐评选金点子勋章。

　２、本版发布主题帖系统奖励3金币、回复系统奖励1金币（仅限每天前5贴），禁止恶意灌水。

第四条、复职职位说明

　１、复职没有时间限定，离职管理要求重新加入管理团队时，可随时申请复职。复职后职位的安排：分版及超版复职一般为版主及以上，普通管理复职一般为副版主及以上。根据各区需要由主管（超版，部长）确定；

　２、复职任命原则上降职一级任命，特殊情况可根据各区需要由主管（超版，部长）最终确定，但不能高于原任职级别；

　３、任何管理都不能将无离职权限的会员在其他版区发布的复职帖移动到本区走正常复职程序，一经发现通报监察部处理。

第五条、复职申请格式

1、杏吧ID（UID）：

2、原任职版区、职位：

3、现申请部门：

4、上网时间（在线管理时间和时间段）：

5、能否服从杏吧社区规定和管理安排：是

6、留言：

第六条、其它说明

　１、本版规解释权归杏吧管理组，版规不定期更新，请及时查阅！

　２、未尽事宜按照上级有关规定执行。

　３、如对版规有建议或意见，请到《杏吧版规实施情况反馈帖》中反馈。

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